经济发展的当下，劳动者为何不能双休？这是时代的倒退

现在很多雇主会对求职者进行诱导、试探考察今晚开特马开奖结果，甚至进行精神PUA，目的是让员工入职后“996”，或者每周工作6天，每周只休息一天。他们惯用的说辞是：“看现在的经济形势，有工作就好，你还想一周休息两天？”

但回顾工人争取休假权利的斗争，我们可以看出这只是企业剥削工人的手段。我们的工人已经很努力了，为什么要放弃自己的时间继续无偿工作？为什么我们现在经济发展不能学习成熟经济体，不仅保证周末休息，还能多给员工一些假期呢？

德先生回忆起自己的工作经历，觉得现在提出单休制是劳动者权益下滑、时代倒退的表现。德先生刚参加工作时，上世纪90年代确实实行过单休制，只有周日休息，平均一个月休息四天。但1994年3月1日，我国开始试行“1+2”休假制，即单周或双周休息制，大周休息两天，小周休息一天，每周至少休息六天。

随后1995年5月1日，国务院发布174号令，我国也实行了每周五天工作制，周六、周日为周末休息日。人们一个月可以休息8天以上。后来据说这是我国“入世”的条件之一。据说在世贸组织谈判时，美国就向中国提出：今天全世界都有周末休息，我们要尊重……实行周末休息。工人享受到加入世贸组织的红利了吗？

没想到，不到三十年经济发展的当下，劳动者为何不能双休？这是时代的倒退，工人们又重蹈覆辙。其实赏析香港一肖一码100准确一码一肖100准今晚澳门实践研究新澳管家婆资料2023大全，之前公开推行“996”工作制时，就已经为现在的局面埋下了伏笔。“996”工作制被批判到彻底瓦解、无法推行的地步。谁曾想，这些“聪明鬼”企业开始推陈出新，实行所谓的“大小周工作制”，如今更是猖獗，直接提出“单休工作制”。

确实，《劳动法》并没有对双休日作出明确的规定，只是明确要求用人单位实行标准工时制度，即每天工作8小时，每周总工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。但国务院174号令实行双休日，难道不需要遵循吗？

让我们来看看公司违反工作时间的行为：

1、“996”工作制依然潜伏在许多企业，工人每周工作时间超过50小时；

2、长短工作周制，即每月只休息6天，短周工作6天，偷偷从工人手里窃取2天工作时间；

3、智慧公司创新性地将工作时间分为三个时段：上午10：00-12：00，下午2：00-6：00，晚上7：00-9：00，你需要工作几个小时？

现在，连一天休假都提出来了，还公然地挂在招聘网站上，成为很多企业面对员工和求职者时最常用的一句话。现在我们真的需要呼吁劳动部门，他们不应该是一个被动接受投诉或举报的部门，而应该是一个能够主动维护工人权益的部门。

虽然现在我们的很多政策都是灵活多变的，总要考虑这考虑那阐述今晚开什么特马 资料，但是法律就是法律，我们要依法办事，法律的尊严、法令的尊严不容挑战！

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